? Analista de Selección | Hunting & Atracción de Talento

¿Te apasiona identificar talento fundamental, desarrollar estrategias de hunting y generar una experiencia excepcional para candidatos y clientes internos?

Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección Senior con experiencia en reclutamiento especializado y búsqueda directa de talento, capaz de liderar procesos de selección de principio a fin y atraer perfiles estratégicos para diferentes niveles organizacionales.

? Tu misión

Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento del mercado, utilizando metodologías de hunting, networking y búsqueda especializada, garantizando procesos ágiles, efectivos y alineados con las necesidades del negocio.

✅ ¿Qué harás?

- Gestionar procesos completos de selección para cargos operativos, administrativos, profesionales y de liderazgo.
- Diseñar e implementar estrategias de hunting para perfiles especializados y de difícil consecución.
- Realizar búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos, bolsas de empleo y networking.
- Contactar y atraer talento pasivo de alto potencial.
- Ejecutar entrevistas por competencias y evaluar ajuste técnico y cultural.
- Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas cuando sea requerido.




- Elaborar informes y conceptos de selección para clientes internos.
- Validar referencias laborales y académicas.
- Administrar indicadores de gestión y seguimiento de procesos.
- Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.

? ¿Qué buscamos?
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en selección de talento y hunting especializado.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Conocimiento en sourcing, mapping de mercado y búsqueda directa.
- Experiencia gestionando procesos masivos y especializados.
- Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de atracción de talento.
- Excel intermedio e indicadores de selección.

? Valoramos especialmente
- Certificaciones o cursos en Talent Acquisition, Recruitment, Headhunting o LinkedIn Recruiter.
- Orientación al logro y cumplimiento de indicadores.
- Capacidad para generar relacionamiento con candidatos de alto nivel.
- Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Proactividad, organización y enfoque en resultados.

? Postúlate y sé parte de un equipo donde el talento es el motor del crecimiento. ?

📌 Analista de Selección (Ciudad de México)
🏢 Annar Health Technologies - México
📍 Ciudad de México