- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (publicación de vacantes, filtro curricular, pruebas psicométricas, entrevistas iniciales y por competencias, e informes).
- Coordinar el proceso de Onboarding y offboarding.
- Administrar el pipeline de candidatos.
- Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación interna y desarrollo de habilidades.
- Atender solicitudes, dudas y trámites administrativos de los colaboradores.
- Dar seguimiento al cumplimiento de políticas internas, clima laboral y normatividad laboral vigente.
- Controlar incidencias para la pre-nómina (asistencias, faltas, retardos, incidencias, vacaciones y permisos).
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Capital Humano, Administración o afín.
- 3–6 años de experiencia en puesto similar, deseable en retail u operación multisucursal.
- Manejo de fuentes de reclutamiento, entrevista por competencias, filtros, ATS/tableros, métricas de funnel, referencias y protección de datos.
- Dominio de ATS, bolsas de trabajo, redes autorizadas, Excel/Sheets y dashboards.
- Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal.
📌 Analista de recursos humanos (Ciudad de Apizaco)
🏢 Jose Antonio Rodriguez Galaviz
📍 Ciudad de Apizaco
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.