Objetivo del puesto Gestionar los procesos de atracción de talento y contribuir al desarrollo de los colaboradores mediante iniciativas de capacitación, evaluación del desempeño, onboarding, desarrollo organizacional y planes de sucesión, alineadas con las necesidades y objetivos de la organización. Principales funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Levantar y actualizar perfiles de puesto con los líderes de las áreas. Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas y presentar ternas. Coordinar evaluaciones de candidatos y dar seguimiento al proceso de contratación. Mantener actualizados los indicadores de cobertura y efectividad del reclutamiento. Identificar necesidades de capacitación y participar en la elaboración y seguimiento del plan anual. Diseñar y coordinar programas de onboarding para nuevos colaboradores. Coordinar evaluaciones del desempeño y dar seguimiento a sus resultados. Participar en el desarrollo de planes de carrera, desarrollo individual y sucesión. Identificar talento fundamental y oportunidades de crecimiento interno.



Actualizar perfiles de puesto y apoyar en la revisión de estructuras organizacionales. Diseñar y dar seguimiento a indicadores de capacitación, desempeño, onboarding y desarrollo del talento. Proponer e implementar iniciativas de mejora en los procesos de Recursos Humanos. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia de 2 a 4 años en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento y selección de principio a fin.
Conocimientos prácticos en capacitación, onboarding y evaluación del desempeño.
Deseable experiencia en desarrollo organizacional, planes de carrera y sucesión.
Manejo de Excel y elaboración de indicadores y reportes.
Capacidad para coordinar proyectos y dar seguimiento a diferentes áreas. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Especialista de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos de Querétaro. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Especialista de Recursos Humanos Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento (Santiago de Querétaro)
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