Vacante: Coordinador(a) de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional

Área: Recursos Humanos

Reporta a: Coordinador(a) de Recursos Humanos

Tipo de puesto: Jornada completa

Modalidad: Presencial / Campo

Ubicación: Base administrativa con movilidad constante

Este NO es un puesto de escritorio. Requiere presencia continua en tiendas, CEDIS, oficinas, aperturas y refuerzos operativos.

Objetivo del puesto

Integrar al personal a la empresa con dirección, certeza y propósito, asegurando el cumplimiento de normas laborales, la correcta ejecución operativa y la construcción de una cultura organizacional sólida, mediante capacitación estructurada, adiestramiento práctico y acompañamiento institucional, con el fin de reducir rotación temprana y fomentar relaciones laborales de largo plazo con orgullo de pertenencia.

Funciones y responsabilidades Integración y cultura organizacional

Integrar a todo el personal de nuevo ingreso a la cultura, valores y propósito de la empresa.

Asegurar que cada colaborador comprenda:

Quién es la empresa Qué se espera de su rol Cómo opera el sistema Para qué existe su puesto dentro del conjunto

Custodiar y reforzar la cultura organizacional en todos los centros de trabajo.

Unificar lenguaje, criterios y estándares institucionales.

Cumplimiento normativo Hacer cumplir normas laborales y disposiciones aplicables desde la capacitación. Traducir la normativa en contenidos claros, prácticos y operables. Generar y resguardar evidencia documental de capacitación para auditorías y respaldo legal.



Programa institucional de capacitación Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa de inducción y acompañamiento (4 semanas). Asegurar cobertura del 100% del personal de nuevo ingreso. Evaluar comprensión, adaptación y ejecución temprana. Detectar brechas de conocimiento o desalineaciones culturales. Reducir errores operativos, frustración y rotación temprana. Adiestramiento operativo Capacitar en el cómo se hace, no solo en el qué se hace. Asegurar apego a manuales, políticas y procesos. Corregir desviaciones mediante refuerzo formativo. Evitar prácticas informales o aprendizaje por costumbre. Academia interna Diseñar, administrar y mantener la Academia Interna como base viva de consulta. Desarrollar y actualizar: Manuales Guías Material audiovisual Casos prácticos Fomentar el aprendizaje continuo y autónomo. Presencia en campo Trasladarse a cualquier centro de trabajo para ejecutar capacitación e inducción. Acompañar aperturas, ajustes operativos y refuerzos estratégicos. Detectar riesgos tempranos de desalineación o rotación. No fungir como mediador laboral ni canal de conflictos. Requisitos Formación

Licenciatura en Psicología,



Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín. Marketing

Experiencia 3 a 5 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación de personal. Experiencia operativa en campo (no solo administrativa). Deseable experiencia en empresas multisucursal. Conocimientos Normativa laboral básica. Diseño e implementación de programas de capacitación. Inducción, adiestramiento y evaluación de personal. Cultura organizacional y retención de talento. Competencias clave Comunicación clara, firme y estructurada. Capacidad para generar dirección y certeza. Alto apego a normas y lineamientos. Organización, seguimiento y disciplina. Influencia positiva sin jerarquía directa. Condiciones indispensables Disponibilidad total para movilidad entre centros de trabajo. Disponibilidad de horario según necesidades operativas. Alta confidencialidad y lealtad institucional. No intervenir en negociaciones ni relaciones laborales. Este puesto es para ti si: Te gusta formar personas desde la estructura, no desde la improvisación. Prefieres el campo y la operación real a la capacitación de escritorio. Crees en la cultura como herramienta de orden y permanencia. Puede capacitar con firmeza, claridad y coherencia institucional.

Postúlate solo si cumples con los requisitos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiencia:

5 G: 3 años (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

25 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(a) de capacitación, adiestramiento y cultura organizacional (San Luis Potosí)
🏢 DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
📍 San Luis Potosí