Qa lead - automation (Chihuahua)

Qa lead - automation (Chihuahua)

21 oct
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Experis
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Chihuahua

21 oct

Experis

Chihuahua

En Experis IT, división especializada de Manpower Group, conectamos talento tecnológico de alto nivel con proyectos estratégicos de transformación digital.

Objetivo del puesto

Buscamos un/a Líder de QA responsable de definir y liderar la estrategia de aseguramiento de calidad, impulsando la automatización de pruebas y asegurando la calidad de los productos a lo largo del ciclo de desarrollo.

Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias y planes de pruebas. Liderar la automatización de pruebas UI, Web, Mobile y API. Implementar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD. Coordinar y dar seguimiento al equipo de QA. Monitorear métricas de calidad, cobertura y defectos. Colaborar con equipos de Desarrollo, Producto y Dev Ops. Impulsar buenas prácticas y mejora continua en QA. 3 a 5 años de experiencia en QA / Software Testing. Experiencia en automatización de pruebas. Manejo de herramientas como Selenium, Cypress, Playwright, Appium o similares. Experiencia con CI/CD, Git y APIs. Conocimientos de SQL. Manejo de Jira, Test Rail, Xray o herramientas similares. Ingeniería en Sistemas, Software, TI o afín. Deseable: certificación ISTQB.

Una persona con capacidad para combinar liderazgo técnico y visión de calidad, que pueda establecer estándares,



tomar decisiones sobre la estrategia de pruebas y trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios.

Será significativo contar con iniciativa, capacidad de análisis, orientación a la mejora continua y habilidad para comunicar riesgos y resultados de calidad a diferentes equipos.

Modalidad Híbrida en Miguel Hidalgo, Ciudad de México (4 días en oficina y 1 en casa) Horario de lunes a viernes Contrato por tiempo indeterminado directamente con cliente final

¡Si eres especialista en QA y automatización y estás buscando un reto donde puedas liderar la evolución de la calidad, queremos conocerte!

En Manpower Group creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse. #J-18808-Ljbffr

📌 Qa lead - automation (Chihuahua)
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📍 Chihuahua

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