Liderar la estrategia de Atracción de Talento a nivel México.
Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento para proyectos de expansión y arranques de planta.
Gestionar procesos de reclutamiento masivo, técnico, especializado y de posiciones gerenciales.
Supervisar un equipo de reclutamiento.
Desarrollar iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora.
Administrar relaciones con headhunters y proveedores externos.
Monitorear y analizar KPIs de reclutamiento, rotación, retención y planeación de headcount.
Elaborar pronósticos y estrategias para cubrir demandas futuras de talento.
Colaborar con líderes de negocio y Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de objetivos de contratación.




Gerenecia de Atracción de Talento ubicada en MéridaNivel avanzado de inglés indispensable Experiencia sólida en Atracción de Talento dentro de manufactura o industrias de alta demanda de personal.
Trayectoria en reclutamiento masivo y contratación de posiciones gerenciales.
Experiencia liderando proyectos de staffing para crecimiento de operaciones.
Conocimientos en planeación de headcount, métricas de talento y análisis de datos.
Habilidad para gestionar proveedores y headhunters.
Perfil estratégico con robusto orientación a la ejecución.
Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar.
Contrato permanente.
Sueldo mensual de $85,000 a $100,000 MXN.
Prestaciones superiores a las de la ley

📌 Gerencia De Atracción De Talento (Mérida)
🏢 Michael Page
📍 Mérida