Buscamos en los y las aspirantes experiencia en operación, administración, servicio y cultura, con verdadera vocación de servicio y capacidad para dar seguimiento y resolver las necesidades de los colaboradores.
Principales responsabilidades
- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- Elaborar y mantener actualizados contratos y expedientes.
- Brindar atención y seguimiento a colaboradores.
- Participar en procesos de onboarding e integración.
- Dar seguimiento a solicitudes mediante sistemas o plataformas de tickets.
- Apoyar en la gestión de incidencias de nómina.
- Aplicar conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en las actividades del área.
- Participar en proyectos relacionados con cultura, Employee Experience y transformación.
Perfil requerido
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en Recursos Humanos, People Operations o áreas relacionadas.
- Experiencia en administración de personal.
- Experiencia en automatizar procesos.
- Conocimientos generales de LFT, nómina e incidencias..
- Manejo de Excel y facilidad para utilizar sistemas y plataformas de gestión/tickets.
- Conocimientos en IA.
- Organización,
atención al detalle y capacidad de resolución.
- Interés por temas de cultura organizacional y Employee Experience.
- Inglés conversacional para comunicación en situaciones laborales.
- Referencias laborales positivas.
- Residencia presente en Cancún o disponibilidad para laborar de manera presencial en la ciudad.
Ofrecemos
- Sueldo: de $23,000.00 a $25,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
- Prestaciones de Ley
- Entorno colaborativo y oportunidad de crecimiento.
- Participación en proyectos de cultura y transformación.
- Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
- Modalidad: Presencial
- Zona de trabajo: Centro de Cancún, Quintana Roo.
Si cuenta con experiencia en el puesto y desea formar parte de un equipo profesional, le invitamos a postularse a través de Indeed.
Sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Reside actualmente en Cancún?
- ¿Cuál es su nivel de inglés?
- ¿Cuántos años de experiencia tiene como gerente senior de reclutamiento y selección?