Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal.
Objetivo del puesto: Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos, operativos y mandos medios, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y el cumplimiento de los indicadores del área.
Requisitos y conocimientos indispensables:
- Experiencia en reclutamiento masivo y especializado de perfiles administrativos, operativos y gerenciales.
- Manejo de entrevistas por competencias, filtros curriculares y evaluación de candidatos.
- Dominio de bolsas de trabajo, redes profesionales y estrategias de atracción de talento.
- Control, integración y auditoría de expedientes laborales físicos y digitales.
- Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información, gráficos y reportes.
- Elaboración y seguimiento de KPI e indicadores de RH: tiempo de cobertura, cumplimiento de vacantes,
efectividad de fuentes de reclutamiento y rotación de personal.
- Elaboración de reportes ejecutivos y análisis de resultados para la toma de decisiones.
- Seguimiento a requisiciones, autorizaciones, ofertas laborales y documentación de contratación.
Competencias clave: Organización, sentido de urgencia, comunicación efectiva, negociación, análisis de datos, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.
Deseable: Experiencia en empresas del sector construcción, eléctrico, industrial o contratista, así como conocimiento de procesos de contratación e IMSS.
Sueldo: $18,500.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Protegido de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutador Senior (San Nicolás de los Garza)
🏢 Importante empresa
📍 San Nicolás de los Garza
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