Establecer e implementar estrategias para la programación, organización, integración, dirección y control de las actividades de las relaciones laborales, reclutamiento, selección y contratación, desarrollo de personal e implementación de políticas.
Funciones Generales:
Establecer Políticas
Desvinculación de los colaboradores
Diseñar esquemas de compensaciones
Revisión y seguimiento del cumplimiento legal laboral.
Revisión de los programas de seguridad e Higiene
Funciones específicas:
Seguimiento de planes de Seguridad e Higiene y medio Ambiente.
Da seguimiento a las políticas de MARSEL
Constante comunicación con el personal a su cargo.
Requerimientos:
Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología, Concluida.
Experiencia en el sector público o privado.
Experiencia como Gerente/Director 4 años
Conocimientos Técnicos requeridos:
LFT, Código Fiscal, Seguridad e Higiene, ISR y conocimientos básicos en Contabilidad.