En EDYEN estamos transformando el ecosistema escolar y tecnologia de la comunidad educativa. Somos una plataforma en constante expansión que conecta a colegios, familias y usuarios a través de soluciones de gestión, comunicación y servicios financieros.

Buscamos a un(a) Coordinador(a) de People Operations analítico(a), riguroso(a) con los procesos y apasionado(a) por la tecnología, que quiera llevar la experiencia operativa del colaborador al siguiente nivel.

¿Cuál será tu reto en EDYEN?

Serás el motor operativo del equipo de People & Culture. Tu misión será estructurar, digitalizar y ejecutar impecablemente los procesos del ciclo de vida del colaborador (contrataciones, prenómina, beneficios, expedientes, bajas) y garantizar un cumplimiento normativo impecable, utilizando datos y tecnología para hacer que trabajar en EDYEN sea una experiencia ágil y clara.

Responsabilidades clave:

- Gestión del ciclo del colaborador: Administrar altas, bajas, expedientes digitales, contratos, vacaciones y finiquitos de manera oportuna.
- Nómina y Beneficios: Validar y coordinar la prenómina (incidencias, bonos, deducciones) en conjunto con contabilidad y administrar la oferta de beneficios corporativos (seguros, vales, convenios).
- Cumplimiento Legal (Compliance): Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, NOM-035 y trámites ante la STPS.
- Sistemas e Indicadores (HRIS & People Analytics): Mantener actualizada nuestra plataforma de RR.HH. y generar reportes operativos (rotación, indicadores de nómina, eNPS, costos).
- Atención al Colaborador:



Ser el punto de contacto principal para resolver dudas sobre nómina, prestaciones, trámites y políticas internas.
- Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora para automatizar y eliminar flujos manuales dentro del departamento.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos):

- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia: 3 a 4 años gestionando operaciones de RR.HH., prenómina, beneficios y relaciones laborales, preferentemente en empresas de Startups o transporte de personal.
- Dominio de legislación: Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e impuestos aplicables a sueldos.
- Habilidades analíticas: Manejo de Excel/Google Sheets intermedio-avanzado para análisis de datos y control numérico.
- Manejo de herramientas digitalizadas: Experiencia utilizando sistemas HRIS (Buk, Factorial, BambooHR o similares) y herramientas colaborativas (Slack, Notion).
- Perfil: Súper organizado(a), orientado(a) al detalle, estructurado(a) y con alta orientación de servicio al cliente interno.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Esquema de trabajo PRESENCIAL
- Un contexto de trabajo dinámico
- Oportunidad directa de impactar la eficiencia interna de una empresa en acelerado crecimiento.

¿Te interesa el reto?

Si te apasionan los datos, la precisión en los procesos de personas y quieres construir las mejores operaciones de RR.HH. , ¡postúlate adjuntando tu CV actualizado!

Sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de People Operations (Miguel Hidalgo)
🏢 Edyen
📍 Miguel Hidalgo