Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.

De 2 a 3 años en puestos relacionados con Recursos Humanos, administración de personal o relaciones laborales.

Disponibilidad de horario y de viajar

Administrar, coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y los procedimientos administrativos relacionados con el personal. Promover un ambiente laboral positivo, contribuir al desarrollo de los colaboradores y garantizar una adecuada gestión del talento humano.

ALGUNAS RESPONSABILIDADES

- Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Publicar vacantes, revisar solicitudes de empleo y realizar entrevistas.
- Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
- Coordinar la inducción y capacitación inicial del personal de nuevo ingreso




- Mantener actualizados los expedientes físicos o digitales de los colaboradores.
- Elaborar y administrar contratos, renovaciones, cartas laborales y demás documentación.
- Controlar incidencias, asistencia, permisos, vacaciones, incapacidades y ausentismo.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal ante las áreas o instituciones correspondientes.
- Coordinar la entrega y recepción de uniformes, credenciales, herramientas y demás recursos asignados al personal.
- Recopilar y validar la información necesaria para el cálculo de nómina.
- Verificar incidencias, horas extras, bonos, descuentos y demás conceptos autorizados.
- Mantener la confidencialidad de la información personal, laboral y salarial
- Promover un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y productivo.

OFRECEMOS

Remuneración competitiva

prestaciones Superiores

Sueldo: $11,021.75 - $23,121.75 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos N.L (Nuevo León)
🏢 Asesores Energeticos TCN
📍 Nuevo León