Jefe de Recursos Humanos y Cumplimiento Laboral

Ubicación: Querétaro, México Modalidad: Presencial Tipo de puesto: Tiempo completo

Buscamos un competente que asegure el cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social de la empresa, garantizando una correcta administración de contratos, incidencias de nómina y atención a autoridades conforme a la normativa vigente.

Principales responsabilidades

Administración laboral

- Elaboración y actualización de contratos individuales de trabajo conforme a la LFT.
- Integración, control y resguardo de expedientes laborales físicos y digitales .
- Administración del Reglamento Interior de Trabajo y políticas laborales .
- Control de contrato colectivo y cumplimiento de sus disposiciones.
- Gestión y documentación de sanciones disciplinarias conforme a normativa vigente.
- Control y administración de vacaciones conforme a antigüedad y reformas laborales .
- Asesoría a líderes de área en la correcta aplicación de la normativa laboral .

Nómina y obligaciones fiscales

- Control y validación de incidencias de nómina (faltas, incapacidades, permisos, horas extras, primas, finiquitos).
- Supervisión del cálculo de percepciones y deducciones .
- Validación de retenciones de ISR conforme a tablas vigentes.
- Revisión y control del timbrado de CFDI de nómina .
- Control de variables salariales para efectos de IMSS (SBC) .
- Determinación y validación de cuotas obrero-patronales .

Seguridad social

- Gestión de movimientos afiliatorios (altas, bajas y modificaciones salariales).
- Determinación de Salario Base de Cotización (SBC) .
- Control de incapacidades y riesgos de trabajo .
- Atención a auditorías y requerimientos del IMSS .
- Seguimiento de obligaciones ante INFONAVIT .




- Compulsa de información IDSE y SUA .
- Cálculo y control de FONACOT .

Cumplimiento y atención a autoridades

- Atención a inspecciones de la STPS .
- Integración de documentación para auditorías laborales y fiscales .
- Prevención y mitigación de riesgos por incumplimiento laboral y de seguridad social .
- Coordinación con asesores legales y fiscales externos .
- Elaboración de reportes e indicadores de cumplimiento laboral .

Requisitos

Escolaridad :Licenciatura en: Contaduría. Relaciones Industriales. Administración Recursos Humanos o afín (titulado).

Experiência: 3 a 5 años en administración laboral y cumplimiento normativo. Experiência en relaciones laborales, nómina y seguridad social.

Conocimientos técnicos

- Legislación laboral vigente (LFT).
- Ley del Seguro Social y cálculo de cuotas.
- ISR de sueldos y salarios.
- Determinación de SBC y variables salariales .
- Manejo de SUA, IDSE y plataformas IMSS/INFONAVIT .
- Interpretación de CFDI de nómina 4.0 .
- Sistemas de nómina ( CONTPAQi Nóminas, excluyente ).
- Excel intermedio-avanzado .

Habilidades

- Alto sentido de ética y confidencialidad :

- Análisis crítico y preventivo :

- Comunicación firme y objetiva

- Organización y control documental

- Manejo de presión ante auditorías

- Negociación y manejo de conflictos

- Inteligencia emocional y trabajo en equipo

Ofrecemos: prestaciones de ley, 100% IMSS, bono de asistencia y puntualidad 800 pesos salario mensual 25000/26000 brutos

Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de un equipo enfocado en cumplimiento y excelencia operativa, envíanos tu CV.

Sueldo: $25,000.00 - $26,000.00 al mes

Beneficios:

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos y Cumplimiento Laboral (Rinconada)
🏢 TECNOLOGIA Y SOLUCIONES EN ALIMENTOS SA DE
📍 Rinconada