1. Establecer los programas de mantenimiento para las herramientas / moldes. 2. Mantener adecuadamente los recursos necesarios y la capacidad de las herramientas productivas de la planta, incluyendo la propiedad del cliente. 3. Alcanzar y mantener los níveles objetivo de ETP en su área y la disponibilidad de los moldes. 4. Mantener la seguridad del personal a cargo y crear un ambiente laboral sano. 5. Evaluar continuamente las habilidades y conocimientos del personal a cargo, conforme a las matrices de habilidades definidas y asegurar la continua actualización y revisión de las mismas. 6. Evaluar el desempeño y dar retroalimentación y apoyo al personal administrativo a cargo. 7. Reducir el scrap, retrabajos del área de producción a su cargo. 8. Implementar las mejoras necesarias en los procesos de producción en su área (Acciones Correctivas y Preventivas). 9. Asegurar que los procesos se operen en forma estandarizada. 10. Apoyar en la implementación de nuevos productos y procesos. 11. Maximizar los recursos materiales y humanos, así como la capacitación de los colaboradores del área. 12. Asegurar el correcto registro de las operaciones en su turno y reportar las incidencias ocurridas en el mismo. 13. Asegurar que el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas / moldes de la Empresa se realicen en tiempo y forma, para preservar su funcionamiento y buen estado y con ello contribuir al cumplimiento de requerimientos de clientes 14.



Coordinar y dar seguimiento al programa diario/semanal de mantenimiento preventivo para las herramientas de la empresa y administrar los recursos asignados para el presupuesto destinado a este fin. 15. Coordinar que los mantenimientos correctivos se realicen en tiempo y forma. 16. Establecer y controlar el sistema de refacciones, herramientas y materiales auxiliares del área, que garantice el buen uso de las mismas. 17. Difundir y aplicar el Código de ética, valores, misión, visión y en general políticas y reglamentos (RIT) establecidos en la empresa. 18. Realizar juntas de comunicación, revisión de desempeño con todo el personal a cargo. 17. Participar activamente en el equipo de mejora para el desarrollo e implementación de acciones para mejorar la calidad, productividad, eficiencia y reducir costos de operación en los procesos. 18. Participar en las auditorías del Concurso SOL y dar seguimiento a las acciones derivadas de las evaluaciones para la mejora de las condiciones físicas y de seguridad en su área. 19. Mantener relación con el área de Recursos Humanos para poder darle solución a conflictos laborales y personas que se presenten entre el personal que tiene a su cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $11,000.00 - $15,000.00 al mes Horario: - Turno de 10 horas Prestaciones: - Seguro de gastos médicos mayores - Confiable de vida - Uniformes gratuitos - Vales de despensa Tipos de compensaciones: - Bono de puntualidad Lugar de trabajo: Empleo presencial

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