Participar y fomentar activamente en los programas y comités de mejora continua. - Soporte OpA Self Assesment. - Desarrollo e implementacion del plan de accion de OpA. - Desarrollo e implementacion del las herramientas de ECIS. - Seguimiento y administración del trabajo de proveedores. - Activo seguimiento a las mejoras e identificación de áreas de oportunidad en producción. - Apoyar al cumplimiento del Eaton Business System (EBS), sus cimientos, Planeación, Crecimiento, Excelencia Funcional, Evaluación y Aprendizaje, mayormente en Eaton Business Excellence (EBE); ISO 9001 / ISO 14001 y sus herramientas (tales como: Eaton Quality System (EQS), Eaton Lean System and Six Sigma-ELS, HR Operating Review and Employee Survey. - Dar apoyo en la administración de acciones de mejora continua para Encuesta de Empleados. - Dar apoyo a los Técnicos de Manufactura en la elaboración de WRA, Instrucciones de Trabajo y Ayudas Visuales. - Administrar la base de datos de Mejora Continua “CI Tracker”. - Administrar el programa de Ideas y Sugerencias e identificar y hacer las recomendaciones necesarias con los responsables de llevar a cabo la mejora continua de los procesos. - Administrar el procesos de Gemba Walks: calendario, tarjetas, seguimiento a acciones. - Administrar iniciativas 5’S. - Seguimiento a los “Leading Indicators” de CI de la planta. - Apoyo en implementación y despliegue de Layered Process Audit (LPA). - Dar soporte en el desarrollo,
implementación y despliegue de los procesos y procedimientos de las diferentes funciones. - Administrar el Plan Anual de Comunicación para material de Mejora Continua: Boletines, Presentaciones y publicación en tableros de comunicación y pantallas. - Mantener el debido control de documentos. - Llenar los reportes y controles requeridos por el área y seguir adecuadamente los métodos, especificaciones e información requerida en la operación. - Soporte en Lecciones Aprendidas relacionadas a CQM’s. - Cumplir con las diferentes actividades asignadas por su supervisor o algún requerimiento especial de la compañía. - Es responsable de reportar actos y condiciones inseguras en las áreas de trabajo así como el uso adecuado del equipo de protección personal, maquinaria, herramientas e instalaciones. - Participar en las iniciativas de EHS. - Desarrollo y cierre de MOCs. - Apoyar el cumplimiento de la matriz de entrenamiento por puesto para su función. - Seguir firmemente el modelo de liderazgo de Eaton así como adoptar los atributos de liderazgo (Ética, Pasión, Aprendizaje, Responsabilidad, Eficiencia y transparencia). Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: $18,325.00 - $28,464.00 al mes Beneficios: - Caja de ahorro - Estacionamiento de la empresa - Seguro de vida - Servicio de comedor - Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial