- Licenciatura en Administración (100% créditos cubiertos).
- Experiência mínima de 1 año en Recursos Humanos (reclutamiento y/o administración).
- Organización, atención al detalle y sentido de urgencia.
- Manejo básico-intermedio de Office (Word/Excel).
Responsabilidades : Reclutamiento y selección
- Publicación de vacantes en distintos medios.
- Coordinación de entrevistas y agenda con líderes.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Seguimiento completo al proceso de selección.
Contratación
- Elaboración de contratos laborales y renovaciones.
- Integración y validación de expedientes de ingreso.
- Verificación de documentación requerida.
Administración de personal
- Actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales.
- Control documental del personal.
- Seguimiento a trámites administrativos del área.
Gestión de evaluaciones
- Coordinación de estudios socioeconómicos y pruebas de polígrafo (con proveedores).
- Comunicación y seguimiento con proveedores externos.
Lo que ofrecemos :
- Sueldo base 100%
- Prestaciones de ley y superiores.
- Estabilidad y aprendizaje directo en procesos integrales de RH.
- Oportunidad de crecimiento en el área.
Horario :
- Lunes a Viernes 09:00 hrs a 18:00 hrs
- Presencial 100%
- Zona para laborar: Bosques de las lomas, Cuajimalpa CDMX
En Empresas Nieto y sus “Filiales” buscamos promover condiciones que favorezcan la igualdad de oportunidades y un trato sin discriminación, valorando la diversidad e inclusión en todas sus formas.
“La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $15,000.00 al mes
Incentivos:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Colima)
🏢 GAS EXPRESS NIETO DE MEXICO SA DE
📍 Colima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.