organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo
completamente remoto
.Gestionar y mantener
expedientes de empleados
actualizados y organizados.Proporcionar soporte en el proceso de
nómina
, incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.Administrar y comunicar información sobre
beneficios para empleados
, resolviendo dudas básicas.Asistir en el ciclo de
reclutamiento y selección
, programando entrevistas y gestionando candidatos.Apoyar en la organización de eventos de
capacitación y desarrollo
para el personal.Dar soporte general al departamento de
Recursos Humanos
en diversas iniciativas y tareas administrativas.Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.Experiencia previa como
Coordinador de RRHH
o en roles administrativos de RRHH.Conocimiento de los procesos de
nómina, beneficios y reclutamiento
.Excelentes habilidades de
organización, gestión del tiempo
y atención al detalle.Dominio de
herramientas de ofimática
, especialmente Excel y software de RRHH.Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.Acerca del Puesto
Nuestro cliente está buscando un
Coordinador de Recursos Humanos
organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota.
Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo
completamente remoto
.Responsabilidades Clave
Gestionar y mantener
expedientes de empleados
actualizados y organizados.Proporcionar soporte en el proceso de
nómina
, incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.Administrar y comunicar información sobre
beneficios para empleados
, resolviendo dudas básicas.Asistir en el ciclo de
reclutamiento y selección
, programando entrevistas y gestionando candidatos.Apoyar en la organización de eventos de
capacitación y desarrollo
para el personal.Dar soporte general al departamento de
Recursos Humanos
en diversas iniciativas y tareas administrativas.Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.Experiencia previa como
Coordinador de RRHH
o en roles administrativos de RRHH.Conocimiento de los procesos de
nómina, beneficios y reclutamiento
.Excelentes habilidades de
organización, gestión del tiempo
y atención al detalle.Dominio de
herramientas de ofimática
, especialmente Excel y software de RRHH.Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.Beneficios
Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional.La comodidad y flexibilidad de un puesto
100% remoto
.Seguro de gastos médicos
y otros incentivos corporativos.Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH.Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa.
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