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Reclutador Técnico

para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma

remota

. En este rol, serás el responsable de identificar, atraer y contratar talento técnico altamente especializado, incluyendo ingenieros de software, desarrolladores y otros perfiles tecnológicos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y gestión de producto para comprender sus necesidades técnicas, desarrollar estrategias de búsqueda efectivas y garantizar un proceso de contratación fluido y eficiente. Esta es una ocasión clave para tener un impacto directo en el crecimiento de nuestros equipos de tecnología, trabajando desde cualquier lugar.Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones técnicas, desde la definición del perfil hasta la oferta final.Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar y atraer talento técnico de alto nivel.Realizar entrevistas técnicas y de comportamiento para evaluar las habilidades y el ajuste cultural de los candidatos.Colaborar estrechamente con los gerentes de ingeniería para comprender las necesidades técnicas y de equipo.Mantener una comunicación constante y transparente con los candidatos y stakeholders internos.Utilizar y optimizar el uso de herramientas de reclutamiento y plataformas de redes profesionales.Experiencia mínima de 3-5 años en reclutamiento técnico, preferiblemente en el sector tecnológico.Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter.Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente en un contexto

remoto

.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un enfocado y proactivo

Reclutador Técnico

para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma

remota

. En este rol, serás el responsable de identificar, atraer y contratar talento técnico altamente especializado, incluyendo ingenieros de software, desarrolladores y otros perfiles tecnológicos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y gestión de producto para comprender sus necesidades técnicas, desarrollar estrategias de búsqueda efectivas y garantizar un proceso de contratación fluido y eficiente. Esta es una oportunidad clave para tener un impacto directo en el crecimiento de nuestros equipos de tecnología, trabajando desde cualquier lugar.Responsabilidades ClaveGestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones técnicas,



desde la definición del perfil hasta la oferta final.Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar y atraer talento técnico de alto nivel.Realizar entrevistas técnicas y de comportamiento para evaluar las habilidades y el ajuste cultural de los candidatos.Colaborar estrechamente con los gerentes de ingeniería para comprender las necesidades técnicas y de equipo.Mantener una comunicación constante y transparente con los candidatos y stakeholders internos.Utilizar y optimizar el uso de herramientas de reclutamiento y plataformas de redes profesionales.RequisitosExperiencia mínima de 3-5 años en reclutamiento técnico, preferiblemente en el sector tecnológico.Comprensión sólida de roles técnicos y lenguajes de programación comunes (ej. Java, Python, C++, JavaScript).Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter.Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente en un entorno

remoto

.BeneficiosSalario competitivo con atractivos bonos por contratación exitosa.Flexibilidad total de trabajo

remota

, permitiendo un equilibrio entre vida personal y profesional.Oportunidades de desarrollo profesional y participación en conferencias tecnológicas.Seguro médico integral y otros beneficios corporativos.Ser parte de un equipo innovador y un proyecto tecnológico de vanguardia.

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📌 Técnico Radiólogo: Crece En Diagnóstico Con Capacitación (Ciudad de México)
🏢 Laboratorio Médico del Chopo
📍 Ciudad de México