PERFIL REQUERIDO:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, preferentemente en clima organizacional, desarrollo organizacional o psicología laboral.
- Manejo de encuestas, elaboración de reportes y análisis de resultados.
- Habilidades de comunicación, organización, análisis y manejo confidencial de información.
- Manejo de Excel y herramientas digitales para la aplicación de encuestas.

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Diseñar, aplicar y dar seguimiento a encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral.
- Analizar resultados de encuestas e identificar áreas de oportunidad en el ambiente laboral.
- Apoyar en la implementación de estrategias de mejora del clima y cultura organizacional.
- Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño, así como dar seguimiento a los resultados obtenidos.
- Coordinar actividades de integración, motivación y reconocimiento del personal.
- Planear y ejecutar campañas de comunicación interna y bienestar laboral.
- Seguimiento a bitácora de vacaciones y permisos.




- Dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de clima y evaluaciones de desempeño.
- Apoyar en procesos de evaluación de periodo de prueba, retroalimentación y seguimiento a colaboradores.
- Elaborar indicadores, reportes y presentaciones relacionados con rotación, ausentismo, satisfacción y desempeño laboral.
- Apoyar en la actualización de descripciones de puesto y competencias organizacionales.
- Colaborar en iniciativas de desarrollo organizacional, sentido de pertenencia y fortalecimiento de la cultura empresarial.
- Mantener actualizados los registros y expedientes relacionados con las actividades de desarrollo y evaluación del personal.
- Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional y apoyar en la detección de factores que afecten la motivación y el compromiso laboral.

COMPETENCIAS:

Escucha activa y comunicación efectiva.

Pensamiento analítico e interpretación de datos.

Empatía y orientación al colaborador.

Planeación y organización de actividades.

Proactividad, creatividad y resolución de problemas.

Ética cualificado y confidencialidad.

📌 Auxiliar de recursos humanos (Centro Histórico de la Ciudad de México)
🏢 PMC OIL SERVICES
📍 Centro Histórico de la Ciudad de México