GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Objetivo Administrar procesos de reclutamiento de personal, selección y contratación de aspirantes, elaboración de prenomina, altas y bajas de personal, manejo de incidencias e impartir cursos al personal operativo.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
Reclutamiento de acuerdo a cada uno de los perfiles en la empresa Realizar la prenómina e indicar altas y bajas Desarrollar una efectiva comunicación interna
Programación de planes de trabajo y capacitación
Control y actualización de expedientes Impulsar al mejoramiento y crecimiento de los colaboradores de acuerdo a sus aptitudes y capacidades
Brindar apoyo y soluciones a las inquietudes de los colaboradores con la empresa y sus empleados Llevar una base de datos actualizada y funcional Programación de vacaciones Implementar las normativas de seguridad laboral conforme a los lineamientos establecidos por la STPS,



IMSS y cualquier otra autoridad análoga Asegurar el cumplimiento de la Norma 035 NOM035 STPS
Riesgos de trabajo
Asistencia a bolsas de empleo municipales aledañas, asistencia a ferias de empleo Conocimientos de seguridad e higiene.
Cualidades necesarias
Escolaridad mínima requerida Lic. en Administración de Empresas, Psicología o Comunicación
Disponibilidad de horario Disponibilidad para viajar Ofrecemos
Sueldo base
Prestaciones de Ley y superiores
Uniforme
Horario de trabajo Lunes a Viernes. 0900am a 1800hrs y Sábados de 0900am a 1400
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