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Principales responsabilidades:
Reclutar, entrevistar y seleccionar candidatos para ocupar el puesto de comerciante SIX.
Implementar estrategias de reclutamiento y utilizar diferentes medios para atraer candidatos.
Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección e incorporación.
Gestionar procesos administrativos relacionados con el ingreso, la baja y la inducción de comerciantes.
Brindar atención y seguimiento a las necesidades de los comerciantes para contribuir a la continuidad de la operación de las tiendas.
Requisitos:
Carrera terminada.
Experiencia mínima de 2 año en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en trabajo de campo y atracción de candidatos.
Manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Licencia de manejo vigente y manejo de vehículo estándar.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de ley.
Herramientas de trabajo.
Oportunidades de crecimiento cualificado.
Relevante: Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.
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