Responsabilidades
Atención y seguimiento de procedimientos laborales individuales y colectivos.
Elaboración, revisión y actualización de contratos laborales, convenios y documentación legal.
Coordinación de procesos disciplinarios, bajas laborales y terminaciones de relación laboral.
Asesoría a las áreas de Recursos Humanos y Operaciones en temas laborales y de cumplimiento.
Atención de inspecciones, requerimientos de autoridades laborales y auditorías.
Seguimiento a despachos externos y litigios laborales.
Implementación de estrategias preventivas para disminuir riesgos laborales y contingencias legales.
Requisitos
Licenciatura en Derecho (titulado/a).
Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral Corporativo.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, normativa de seguridad social y procedimientos ante autoridades laborales.
Experiencia en negociación, manejo de conflictos y relaciones laborales.
Destacado capacidad de análisis, organización y comunicación.
Incentivos
Prestaciones de Ley
📌 Coordinador Juridico Laboral Ciudad De México
🏢 ZI Talent
📍 México
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