Perfil
Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia previa en Compensaciones y analisis de estructuras
Manejo de Excel y herramientas de análisis de información.
Habilidad analítica, organización, atención al detalle y confidencialidad.
Principales responsabilidades
Analizar información relacionada con sueldos, prestaciones y compensaciones.
Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
Participar en iniciativas de mejora de procesos y políticas del área.
Dar seguimiento a información presupuestal y administrativa relacionada con el personal.
Colaborar con distintas áreas en proyectos de Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos internos.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Vales de despensa.
Caja de ahorro.
Fondo de ahorro.
Confiable de vida.
Protegido de gastos médicos mayores.
J-18808-Ljbffr