Gerente Senior de Recursos Humanos

Para empresa líder del sector Industrial en León Guanajuato

Objetivo del puesto:

Diseñar, estructurar y liderar el área de Recursos Humanos para una organización de aproximadamente 500 colaboradores, asegurando la implementación de procesos sólidos, eficientes y alineados al negocio. En una segunda etapa, desarrollar e impulsar la estrategia de Desarrollo Organizacional para fortalecer cultura, talento y desempeño.

Perfil requerido:

Formación
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Deseable Maestría (MBA, DO, Capital Humano o similar).

Experiencia
8–12 años en Recursos Humanos.
Mínimo 3–5 años en posiciones gerenciales.
Experiencia comprobable desde cero estructurando áreas de RH .
Experiencia en empresas operativas (idóneo: manufactura, distribución, retail o logística).
Experiencia como Gerente de Recursos Humanos Senior previamente
Experiencia en Reclutamiento Operativo y de todos los niveles, retención de personal




Experiencia en Administración de Nómina y procesos administrativos de la misma para un Head Count de 500 colaboradores
Experiencia en implementación de Desarrollo Organizacional
Manejo de Inteligencia Artificial
Experiencia en Desarrollo Organizacional
Experiencia en Claude para extracción de información en tiempo real para reporteo

Conocimientos técnicos:
Legislación laboral mexicana.
Diseño organizacional.
KPIs de RH.
Evaluaciones de desempeño.
Cultura y cambio organizacional.
Compensaciones y tabuladores.
Sistemas de RH (ERP o HRIS).

Competencias fundamental:
Pensamiento estratégico + ejecución
Estructura y orden
Liderazgo firme
Enfoque a resultados.
Capacidad de priorización

Responsabilidades clave
Estructuración del área de RH (fase inicial):
Diagnosticar el estado presente del área (procesos, estructura, cumplimiento, clima).
Diseñar la estructura organizacional del departamento de RH.
Implementar políticas, procedimientos y

📌 Director De Recursos Humanos León
🏢 AMR
📍 León