Objetivo del puesto:

Gestionar y liderar las estrategias de recursos humanos para garantizar un ambiente laboral óptimo, el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento en la organización. Responsable de la administración de nóminas, relaciones laborales, capacitación y el cumplimiento de las normas de la STPS para una plantilla de aproximadamente 700 colaboradores.

Principales responsabilidades:

Administración de Nómina y Compensaciones
Supervisar el cálculo y procesamiento de nóminas asegurando precisión y cumplimiento legal.
Gestión de incidencias, prestaciones y ventajas.
Implementación de estrategias de compensaciones y evaluación salarial.

Relaciones Laborales y Normativa Laboral
Mantener relaciones armoniosas con los colaboradores y sindicatos (en caso de aplicar).
Atender auditorías laborales y asegurarse del cumplimiento de la legislación vigente.
Manejo de conflictos, resolución de disputas y negociaciones laborales.





Capacitación y Desarrollo Organizacional
Implementar programas de formación para mejorar la productividad y seguridad en el trabajo.
Identificar necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo para los colaboradores.

Cumplimiento de Normas de la STPS y Seguridad Laboral
Garantizar el cumplimiento de normativas de la STPS y otras regulaciones aplicables.
Coordinar auditorías y certificaciones en seguridad e higiene laboral.
Fomentar una cultura de prevención de riesgos y bienestar laboral.

Reclutamiento y Retención de Talento
Diseñar estrategias para la atracción y retención de talento fundamental en el sector agroindustrial.
Supervisar procesos de selección, contratación e inducción de personal.
J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos Chihuahua
🏢 Empresa reconocida
📍 Chihuahua