Objetivo del puesto:
Gestionar y liderar las estrategias de recursos humanos para garantizar un ambiente laboral óptimo, el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento en la organización.
Responsable de la administración de nóminas, relaciones laborales, capacitación y el cumplimiento de las normas de la STPS para una plantilla de aproximadamente 700 colaboradores.
Principales responsabilidades:
Administración de Nómina y Compensaciones
Supervisar el cálculo y procesamiento de nóminas asegurando precisión y cumplimiento legal.
Gestión de incidencias, prestaciones y incentivos.
Implementación de estrategias de compensaciones y evaluación salarial.
Relaciones Laborales y Normativa Laboral
Mantener relaciones armoniosas con los colaboradores y sindicatos (en caso de aplicar).
Atender auditorías laborales y asegurarse del cumplimiento de la legislación vigente.
Manejo de conflictos,



resolución de disputas y negociaciones laborales.
Capacitación y Desarrollo Organizacional
Implementar programas de formación para mejorar la productividad y seguridad en el trabajo.
Identificar necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo para los colaboradores.
Cumplimiento de Normas de la STPS y Seguridad Laboral
Garantizar el cumplimiento de normativas de la STPS y otras regulaciones aplicables.
Coordinar auditorías y certificaciones en seguridad e higiene laboral.
Fomentar una cultura de prevención de riesgos y bienestar laboral.
Reclutamiento y Retención de Talento
Diseñar estrategias para la atracción y retención de talento principal en el sector agroindustrial.
Supervisar procesos de selección, contratación e inducción de personal.
J-*-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos Salamanca
🏢 Aghcc
📍 Salamanca