Date: Oct 19, 2026 Location: Mexico City, MXActividades:Detectar necesidades de capacitación en Retail, alineando los programas de formación con las necesidades del negocio.Diseñar e implementar programas de capacitación que faciliten la integración, el conocimiento del rol y la curva de aprendizaje de los colaboradores.Desarrollar herramientas de evaluación para medir la efectividad de las capacitaciones e identificar oportunidades de mejoraGestionar plataformas y contenidos de aprendizaje, asegurando la carga y estructuración de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de avances y generación de reportes.Coordinar la implementación de las iniciativas de capacitación para Retail, gestionando proveedores y contactos operativos, analizando bases de datos e indicadores,



y utilizando herramientas para apoyar el desarrollo, seguimiento y evaluación de los programas.Requisitos:Mínimo 3 años de experiencia en capacitación y desarrollo, implementando programas de formación y seguimiento de resultadosManejo de plataforma LMS y herramientas de creación de contenido (Udemy Business, Articulate 360, Canva)Capacidad analítica y manejo de datos, dominio de Excel para bases de datos, cruces de información, seguimiento de KPIs y elaboración de reportes de capacitación.Inglés intermedio / avanzadoJob Segment: Learning, Human Resources

📌 Learning Specialist (México)
🏢 SEPHORA
📍 México