Empresa: EGOBA

Sitio de trabajo: EGOBA CORPORATIVO / AV. 5 DE FEB. JUSTO FRENTE AL CORPORATIVO SANTANDER

Vacantes: Supervisor de Mantenimiento

Actividades:

. Descripción general del puesto

Nombre del puesto: Supervisor de Taller — Área Tractos

Área: Mantenimiento de Flota

Objetivo del puesto: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los tractocamiones de la flota, administrando los recursos humanos, materiales y técnicos del taller para asegurar la disponibilidad operativa, confiabilidad y seguridad de las unidades, así como el cumplimiento del programa de mantenimiento.

2. Actividades específicas del puesto

Estas son las funciones que incorporaría en un descriptivo formal para EGOBA.

1. Coordinación y asignación de trabajos

- Distribuir las órdenes de trabajo entre los mecánicos de acuerdo con su especialidad, experiencia y carga laboral.
- Priorizar las reparaciones según la criticidad de las fallas, la disponibilidad requerida de las unidades y la programación de transporte.
- Supervisar el avance de los trabajos asignados y resolver desviaciones operativas.
- Coordinar la recepción de tractocamiones para mantenimiento y la entrega de unidades reparadas.

2. Supervisión del mantenimiento preventivo

- Asegurar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo conforme al kilometraje, horas de operación o intervalos establecidos.
- Verificar que se realicen las inspecciones programadas de motor, transmisión, frenos, suspensión, dirección y sistemas auxiliares.
- Dar seguimiento a los servicios pendientes y evitar vencimientos de mantenimiento.
- Validar que las actividades se documenten correctamente en las órdenes de trabajo y en el historial de cada unidad.

3. Control del mantenimiento correctivo

- Supervisar el diagnóstico y la reparación de fallas mecánicas, eléctricas y neumáticas.




- Determinar prioridades de atención junto con el responsable de mantenimiento o tráfico.
- Coordinar diagnósticos especializados cuando una falla exceda las capacidades del taller.
- Dar seguimiento a las reparaciones recurrentes y establecer acciones correctivas para evitar reincidencias.

4. Inspección de calidad y liberación de unidades

- Revisar los trabajos terminados y verificar su correspondencia con la orden de trabajo.
- Confirmar que se hayan atendido las fallas reportadas y realizado las pruebas técnicas necesarias.
- Validar que los sistemas críticos intervenidos funcionen conforme a las especificaciones aplicables.
- Autorizar o gestionar la liberación de las unidades conforme a sus facultades y al procedimiento de seguridad.
- Impedir que se reincorpore a la operación una unidad con defectos críticos pendientes.

5. Control de refacciones, herramientas y proveedores

- Solicitar y dar seguimiento a las refacciones necesarias para las reparaciones.
- Coordinarse con almacén para verificar existencias y disponibilidad de componentes.
- Controlar el uso de herramientas, equipos y materiales del taller.
- Dar seguimiento a trabajos enviados a talleres externos, proveedores y servicios especializados.
- Reportar faltantes, consumos extraordinarios y desviaciones en los costos de mantenimiento.

6. Administración de órdenes de trabajo e indicadores

- Mantener actualizado el estatus de las unidades: operativas, en mantenimiento, en espera de refacciones o fuera de servicio.




- Revisar que cada reparación tenga diagnóstico, actividades realizadas, materiales utilizados y tiempos registrados.
- Elaborar reportes de productividad, cumplimiento de mantenimiento, costos y disponibilidad de flota.
- Analizar las causas de tiempos muertos y retrasos en las reparaciones.
- Informar al jefe o gerente de mantenimiento sobre incidencias y resultados del taller.

7. Supervisión del personal técnico

- Coordinar las actividades diarias de mecánicos diésel, eléctricos, especialistas en suspensión y demás técnicos asignados.
- Verificar el cumplimiento de horarios, procedimientos y estándares de trabajo.
- Detectar necesidades de capacitación y apoyar en el desarrollo técnico del personal.
- Promover el orden, la disciplina y la colaboración dentro del taller.
- Reportar incidencias de personal y necesidades de cobertura de turnos.

Perfil requerido:

- Escolaridad
- Secundaria concluida como mínimo.

Escolaridad

- Carrera técnica en Mecánica Diésel, Mecánica Automotriz o Mantenimiento de Vehículos Pesados.
- Ingeniería Mecánica, Electromecánica o afín, deseable para operaciones de mayor tamaño.

Experiencia

- De 3 a 5 años en mantenimiento de vehículos pesados o tractocamiones.
- Al menos 1 a 2 años coordinando personal técnico o supervisando trabajos de taller, preferentemente.
- Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de flotas de transporte de carga.
- Deseable experiencia con flotas multimarca y coordinación de servicios externos.

Disponibilidad para rolar tres turno, matutino, vespertino y nocturno. Lunes a domingo, descansos rolados.

Oferta laboral:

- Salario mensual bruto (antes de impuestos) $22,000.00 MXN

-Prestaciones Superiores a la ley desde el día 1.

-Grandes oportunidades de Crecimiento

Sueldo: $22,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor de Taller Mecánico (Motores Diesel) (México)
🏢 Traxión (Mexico)
📍 México