El puesto tiene como objetivo apoyar la administración integral de Recursos Humanos en temas de reclutamiento, contratación, nómina, capacitación, administración de personal y servicios generales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa. [ASISTENTE...TRATIVO RH | PDF]
Principales responsabilidades:
• Apoyo en reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.
• Captura de incidencias para nómina semanal y mensual.
• Administración y control de expedientes de empleados y archivo muerto.
• Coordinación logística de capacitación.
• Trámites ante dependencias gubernamentales como STPS, IMSS e INFONAVIT.
• Control de personal contratista y documentación legal-laboral.
• Organización de eventos de integración y clima laboral.
• Administración de uniformes, equipo de seguridad y servicios generales (comedor, limpieza, máquinas dispensadoras).
Requisitos:
Licenciatura en Administración o carrera afín (titulado o pasante).
Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, nómina, expedientes de personal y entrevistas básicas. Manejo de IDSE, SUA, ERP y herramientas de cómputo.
• Servicio al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad al cambio.
• Solución de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
Incluyéndote
La diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales en los esfuerzos de ADM para continuar innovando, impulsando el crecimiento y brindando un rendimiento sobresaliente. Estamos comprometidos en atraer y retener una fuerza laboral diversa y crear entornos de trabajo verdaderamente inclusivos, que permitan que cada colega de ADM se sienta cómodo en su trabajo, realice contribuciones significativas a nuestro éxito y desarrolle su carrera. Respetamos y valoramos las experiencias y orígenes únicos que cada persona puede aportar a ADM, porque sabemos que la d