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Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

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Tipo de colaborador

Confianza

Objetivo del puesto

Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y incentivos, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división.

Responsabilidades y actividades

• Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos del solicitante,



de la Unidad de Recursos Humanos (URH) y de lo estipulado por el corporativo.

• Orientar a la URH en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones.

• Realizar pre- valuaciones de puesto para revisar con corporativo.

• Analizar y administrar descriptivos de la división a su alcance.

• Coordinar y/o asesorar en las actividades administrativas (creación de edificios u otros enlaces en el sistema, centros de costos, etc.) y de gestión del cambio (comunicación, formalización de documentación, etc.) en la URH, derivadas de transiciones de estructura/reestructuras.

• Revisar requerimientos de revaluaciones de puestos y canalizar al corporativo aquellas en las que se identifiquen oportunidades de remuneración.

• Llevar el control de las actualizaciones y limpieza de información de estructuras de su alcance (monitorear y gestionar con la URH l

📌 ASESOR DE ESTRUCTURA Y COMPENSACIONES (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 GRUPO PISA
📍 Tlajomulco de Zúñiga