Como Trainee de Talent Acquisition, apoyarás los procesos de reclutamiento y preboarding relacionados con el proyecto de crecimiento de la Fábrica León. Durante tu día colaborarás con candidatos, líderes de área, proveedores y equipos internos para publicar vacantes, revisar perfiles, coordinar entrevistas, dar seguimiento a evaluaciones y validar documentación de ingreso. También tendrás la ocasión de proponer mejoras mediante herramientas digitales e inteligencia artificial, mientras desarrollas tus conocimientos y habilidades en Talent Acquisition y Recursos Humanos.
Cómo generarás un impacto
• Reclutar posiciones operativas mediante la publicación de vacantes, el filtrado de CV, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación con líderes de área.
• Apoyar el proceso de reclutamiento de principio a fin, con especial atención en las actividades de preboarding.
• Gestionar el preboarding de las personas seleccionadas, incluyendo el contacto con candidatos, la solicitud de evaluaciones a proveedores,
el seguimiento de resultados, el envío de información a Nómina y la confirmación del cierre de la contratación.
• Revisar y validar la documentación de ingreso, asegurando que esté completa y sea correcta.
• Cerrar los procesos en el ATS y mantener la información actualizada y confiable.
• Proponer e implementar mejoras e innovaciones en los procesos de reclutamiento y preboarding mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.
• Cumplir y promover los protocolos, políticas y lineamientos del Sistema de Gestión Integral en materia de EHS y Calidad.
Lo que aportarás
• Licenciatura en cualquier área. Se valorarán especialmente Administración, Psicología, Economía, Relaciones Industriales, Lenguas o carreras afines. Lo más importante es tu interés genuino por desarrollarte en Talent Acquisition y Recursos Humanos.
• Hasta un año de experiencia en prácticas profesionales en áreas administrativa
📌 Talent Acquisition Trainee (México)
🏢 Siemens Energy
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.