Liderar los procesos de Compensación y Incentivos para México y LATAM.
Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial.
Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos.
Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos.
Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio.

Liderar proyectos de transformación en Compensación y BeneficiDiseñar y administrar programas de compensación +6 años de experiencia en Compensación y Beneficios dentro de empresas globales con +10,000 HC
Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos.
Excel avanzado, modelación y análisis de datos.
Exposición a proyectos regionales en LATAM.
Inglés funcional para interacción con equipos internacionales.
Mentalidad analítica, hands-on y orientada a mejora continua.

$80,000 - $90,000 MXN brutos
Prestaciones superiores
Esquema híbrido

📌 Gerencia Compensación y Beneficios (Ciudad de México)
🏢 Michael Page
📍 Ciudad de México