Sobre el rol Buscamos un/a SAP SuccessFactors Implementation Consultant con experiencia avanzada en Employee Central (EC) para sumarse a un proyecto de implementación y optimización de soluciones SAP SuccessFactors.
La posición tendrá un fuerte componente hands-on, combinando configuración de Employee Central, reporting, analytics e integraciones . Trabajarás directamente con stakeholders para relevar necesidades, diseñar soluciones, configurar la plataforma y acompañar las distintas etapas del proyecto hasta el go-live y soporte posterior.
Buscamos una persona con sólido conocimiento funcional y técnico de SuccessFactors, capaz de traducir necesidades de negocio en soluciones concretas y de trabajar de manera autónoma en un entorno de proyectos.
¿Qué vas a hacer? Liderar o participar en implementaciones end-to-end de SAP SuccessFactors Employee Central , desde el relevamiento de requerimientos hasta el go-live.
Diseñar y configurar componentes de Employee Central, incluyendo:
Business Rules
Workflows
MDF Objects
Position Management
Foundation Objects
Employee y Job Data Models
Time Off
Diseñar y mantener reports y dashboards utilizando Story Reports, Advanced Reporting, Ad Hoc Reporting y People Analytics.
Diseñar e implementar integraciones entre SuccessFactors y sistemas SAP o de terceros.
Trabajar con herramientas como Integration Center, SAP CPI y middleware platforms .
Integrar SuccessFactors con soluciones como SAP ECP/Payroll, SAP S/4HANA y otras plataformas mediante APIs y conectores.
Traducir requerimientos de negocio en functional specifications y technical configuration documents .




Liderar o participar en workshops con stakeholders para definir procesos de HR, modelos de datos y requerimientos del sistema.
Participar en procesos de data migration , incluyendo mapping, transformación, validación e importación/exportación de datos.
Acompañar actividades de UAT, regression testing, cutover y go-live .
Brindar soporte post go-live, troubleshooting y recomendaciones de mejora continua.
Mantenerte actualizado/a respecto de los quarterly releases de SAP SuccessFactors y sus nuevas funcionalidades.
Documentar configuraciones, integraciones y lógica de reporting para facilitar el soporte y knowledge transfer.
¿Qué buscamos? 4+ años de experiencia hands-on implementando SAP SuccessFactors , con fuerte foco en Employee Central.
Conocimiento avanzado de configuración de Employee Central , incluyendo Business Rules, Workflows, MDF, Position Management y Foundation Objects.
Experiencia comprobable con herramientas de reporting como:
Story Reports
Ad Hoc Reports
Advanced Reporting
People Analytics
Sólida experiencia trabajando con integraciones , incluyendo Integration Center, SAP CPI y herramientas de middleware.
Experiencia con APIs e integraciones basadas en OData / SFAPI .
Conocimiento sólido de procesos de HR, especialmente Hire-to-Retire,



Organizational Management y Time Off .
Certificación SAP SuccessFactors Employee Central , requisito excluyente.
Experiencia en migración y validación de datos mediante templates de Import/Export.
Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar directamente con stakeholders.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente.
⭐ Será especialmente valorado Certificaciones adicionales en módulos de SuccessFactors como:
Recruiting
Onboarding
Compensation
Performance & Goals
Experiencia integrando SAP Employee Central Payroll (ECP) .
Conocimientos de SQL, JSON y XML para troubleshooting de integraciones.
Experiencia previa trabajando en consultoría, sistemas integradores o SAP Partners .
Experiencia trabajando bajo metodologías Agile o híbridas .
Experiencia participando en proyectos internacionales o con equipos distribuidos.
¿Qué esperamos de este rol? Buscamos a alguien que pueda combinar expertise funcional de SuccessFactors + capacidad técnica + visión de negocio .
La persona adecuado no solo configura el sistema: entiende el proceso de HR detrás de cada requerimiento, puede conversar con stakeholders, anticipar problemas de integración y proponer soluciones que sean eficientes, escalables y sostenibles.
Modalidad y contratación Modalidad: Remoto
Tipo de contratación: Contractor
Duración inicial: 4 meses
Especialización: SAP SuccessFactors Employee Central, Reporting & Analytics e Integrations

📌 SAP SuccessFactors Implementation Consultant (Ciudad de México)
🏢 Workana
📍 Ciudad de México