Grupo Peñafiel | Planta Tlajomulco
Objetivo del puesto
Impulsar la madurez y sostenibilidad del sistema TPM (Total Productive Maintenance), fortaleciendo una cultura de excelencia operacional alineada al Modelo Shingo mediante estrategias de capacitación, comunicación, concientización y mejora continua que promuevan la participación de los colaboradores y la adopción de mejores prácticas en la operación.
Principales responsabilidades
Impulsar iniciativas para fortalecer la madurez y sostenibilidad del sistema TPM.
Desarrollar planes de comunicación y campañas de concientización para reforzar la cultura TPM y los principios del Modelo Shingo.
Diseñar materiales de entrenamiento, presentaciones, guías, ayudas visuales y recursos de aprendizaje.
Coordinar iniciativas de capacitación y transferencia de conocimientos para líderes y colaboradores operativos.
Promover la participación de los equipos operativos y la adopción de buenas prácticas de excelencia operacional.
Colaborar con las diferentes áreas de la planta para fortalecer la mejora continua y la sostenibilidad del sistema.
Requisitos
Escolaridad: Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia: Deseable de 1 a 2 años en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing, excelencia operacional o TPM.
Conocimientos: Herramientas Lean y mejora continua.
Deseable: Conocimiento de los pilares TPM y del Modelo Shingo.
Manejo de herramientas de Office para elaborar presentaciones, materiales de capacitación y reportes.
Competencias
Liderazgo e iniciativa para impulsar proyectos.




Interés por el aprendizaje continuo, la lectura y el desarrollo profesional.
Habilidad para comunicar ideas y transferir conocimientos.
Facilidad para desarrollar materiales de entrenamiento y comunicación.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Habilidad para influir, colaborar y generar compromiso con diferentes equipos.
Importante: La experiencia específica en TPM no es indispensable; buscamos una persona con bases en mejora continua, iniciativa y disposición para aprender, desarrollar e impulsar una cultura de excelencia operacional.
Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador TPM (Excelencia operacional) (Hacienda Santa Fe)
🏢 Grupo Peñafiel
📍 Hacienda Santa Fe