Director de recursos humanos (León)

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20 oct
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AMR
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León

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León

Gerente Senior de Recursos Humanos Para empresa líder del sector Industrial en León Guanajuato Objetivo del puesto: Diseñar, estructurar y liderar el área de Recursos Humanos para una organización de aproximadamente 500 colaboradores, asegurando la implementación de procesos sólidos, eficientes y alineados al negocio. En una segunda etapa, desarrollar e impulsar la estrategia de Desarrollo Organizacional para fortalecer cultura, talento y desempeño.
Perfil requerido: Formación Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Deseable Maestría (MBA, DO, Capital Humano o similar). Experiencia 8–12 años en Recursos Humanos. Mínimo 3–5 años en posiciones gerenciales. Experiencia comprobable desde cero estructurando áreas de RH . Experiencia en empresas operativas (ideal: manufactura, distribución, retail o logística). Experiencia como Gerente de Recursos Humanos Senior previamente Experiencia en Reclutamiento Operativo y de todos los niveles,



retención de personal Experiencia en Administración de Nómina y procesos administrativos de la misma para un Head Count de 500 colaboradores Experiencia en implementación de Desarrollo Organizacional Manejo de Inteligencia Artificial Experiencia en Desarrollo Organizacional Experiencia en Claude para extracción de información en tiempo real para reporteo Conocimientos técnicos: Legislación laboral mexicana. Diseño organizacional. KPIs de RH. Evaluaciones de desempeño. Cultura y cambio organizacional. Compensaciones y tabuladores. Sistemas de RH (ERP o HRIS). Competencias fundamental: Pensamiento estratégico + ejecución Estructura y orden Liderazgo firme Enfoque a resultados. Capacidad de priorización Responsabilidades clave 1. Estructuración del área de RH (fase inicial): Diagnosticar el estado actual del área (procesos, estructura, cumplimiento, clima). Diseñar la estructura organizacional del departamento de RH. Implementar políticas, procedimientos y controles internos. Establecer procesos clave: Reclutamiento y se

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