Descripción del puesto
Responsable de brindar apoyo en la administración del personal de planta, gestionar incidencias y movimientos de empleados, elaborar la prenómina semanal y mantener actualizados los expedientes laborales. Asimismo, dará atención y seguimiento a clientes y proveedores internos y externos, apoyará y participará en iniciativas para mejorar el clima laboral, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.

Principales responsabilidades
Atender las solicitudes del personal relacionadas con permisos, incapacidades, vacaciones, credenciales e incidencias laborales.
Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal, recopilando la documentación y las firmas correspondientes a ingresos y bajas.
Elaborar la prenómina semanal y los registros necesarios para su revisión y autorización por el área administrativa.
Dar seguimiento a las altas, bajas y movimientos de personal.
Apoyar en la comunicación de avisos internos y en la implementación de programas de inducción y capacitación.




Elaborar reportes de incidencias del personal cuando sea necesario.
Brindar atención al cliente y gestionar la comunicación, atención y seguimiento de proveedores internos y externos, asegurando una respuesta oportuna a sus solicitudes y requerimientos.

Horario
Lunes a Viernes de 8 AM a 5 PM
Sábado de 8 AM a 1 PM.

Sueldo
11,000 a 13,000 Mensuales libres.
1,000 a 2,000 de bono mensual.
Ambas dependiendo aptitudes.

Prestaciones
Caja de ahorro
IMSS desde el primer día
INFONAVIT
FONACOT
Prima vacacional
Aguinaldo
Todas las prestaciones de ley
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