Buscamos un Responsable de reclutamiento y selección con experiencia demostrable en el área.

Tu rol principal será identificar, atraer y reclutar talentos clave para diversas posiciones dentro de la organización.
Necesitamos alguien con una sólida comprensión de las técnicas de reclutamiento y con habilidades para gestionar procesos de selección de manera eficiente.
Reclutamiento y selección por competencias entrevistas estructuradas y metodología STAR reclutamiento operativo y masivo reclutamiento de perfiles técnicos, administrativos y mandos medios estrategias de sourcing bolsas de trabajo y redes sociales indicadores de reclutamiento análisis de mercado laboral gestión de proveedores Excel intermedio avanzado ATS o sistemas de seguimiento de candidatos elaboración de reportes ejecutivos.
Diseñar y monitorear indicadores de reclutamiento vacantes abiertas, porcentaje de cobertura, tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, aceptación de ofertas, cancelaciones y rotación temprana.
Identificar tendencias del mercado laboral y proponer acciones para mejorar la capacidad de atracción de talento de la organización.
Estandarizar prácticas, formatos, criterios de entrevista y controles del proceso de reclutamiento entre proyectos y regiones.
Participar en proyectos de mejora continua y digitalización del proceso de reclutamiento y selección




Adicional disponibilidad para atender procesos de reclutamiento a nivel nacional capacidad para gestionar simultáneamente múltiples requisiciones y proyectos disponibilidad para visitar proyectos y viajar cuando la operación lo requiera conocimiento de tendencias y fuentes de reclutamiento regionales.

Tu capacidad para establecer y mantener relaciones con candidatos y clientes internos será fundamental para el éxito en este puesto.
Además, es importante que tengas una visión estratégica para contribuir al desarrollo de políticas de reclutamiento y selección que se alineen con los objetivos de la empresa.

La disponibilidad para viajar es esencial, ya que parte de tu responsabilidad implicará la realización de entrevistas en diferentes ubicaciones.
Tu capacidad para adaptarte a entornos cambiantes y trabajar tanto de forma presencial como remota será valorada positivamente.

Si tienes un historial probado en reclutamiento y una actitud proactiva, esta oportunidad es para ti.
No dudes en unirte a un equipo dinámico y comprometido con la excelencia en la gestión del talento.

Aporta tu experiencia y tu visión para ayudarnos a construir un equipo de alto rendimiento.
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