Coordinar la administración de la información del personal en los sistemas de Recursos Humanos, dar seguimiento puntual al ciclo laboral de los colaboradores, ejecutar actividades enfocadas al bienestar y clima laboral, así como mantener actualizada la documentación física y digital del personal, asegurando su correcta integración, resguardo y trazabilidad

Actividades
Coordinar la actualización y digitalización de expedientes y movimientos del personal.
Mantener actualizadas las bases de datos y archivos digitales del personal.
Validar reportes de biométrico y gestionar incidencias de nómina.
Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas con los supervisores.
Coordinar los procesos de ingreso y egreso de personal,



incluyendo entrevistas de salida y constancias.
Generar reportes para gerencia y coordinar eventos, campañas de bienestar y acciones de cultura
organizacional
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