Empresa del ramo de construcción en busca de Recursos Humanos. Deberá consolidarse como un área responsable no solo de la administración del personal, sino también del fortalecimiento de la cultura organizacional, la atracción y retención del talento y la promoción de un ambiente laboral sano y productivo.
MISIÓN PRINCIPAL
1. Garantizar el correcto control administrativo, documental y laboral de los colaboradores de la empresa.
2. Atraer, seleccionar e integrar al personal adecuado para cada posición dentro de la organización.
3. Fortalecer la identidad de la empresa, fomentar el sentido de pertenencia y promover una cultura alineada con los valores organizacionales.
4. Contribuir a la construcción de un ambiente laboral sano que favorezca la permanencia y el desarrollo de los colaboradores.
LO QUE BUSCAMOS EN TI
Educación mínima superior Licenciatura, experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto de RH, conocimiento en procesos de reclutamiento,
control de incidencias, entrevistas, administración de personal, prenómina, capacitaciones.
Fortalezas en el control de personal, capacidad de toma de decisiones, promover un sano ambiente laboral, ordenado a, detección de áreas de desarrollo y retención de personal.
Conocimientos básicos mas no indispensables en cálculo fiscal de nómina, timbrado, IMSS, ISR, SUA, SIPARE, obligaciones fiscales y de seguridad social.
Horario laboral de lunes a viernes de 830 am a 0600 pm, todas las prestaciones de ley.
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