En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia integral y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Analista Recursos Humanos Sr.

Horario Lunes a Viernes de 800 am 600 pm.
Modalidad Presencial.
Ubicación Ciudad de México.
Salario bruto mensual 35,000 MXN.

Objetivo del puesto

Serás responsable de la información de People de punta a punta desde los tableros y la calidad del dato hasta los análisis que influyen en decisiones de negocio. Aportarás criterio analítico, ayudarás a definir estándares y métricas, y servirás de apoyo técnico al analista Jr. Trabajarás con Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, y llevarás la analítica de People a un nivel de referencia.

Funciones principales

Diseñar, construir y evolucionar los tableros en Looker con los KPIs de People, asegurando su
adopción y confiabilidad.
Integrar y modelar datos de múltiples fuentes HRIS, encuestas, reclutamiento, nómina, BigQuery y
otras, y garantizar la calidad del dato.
Realizar análisis diagnósticos y predictivos cuando aplique de rotación, ausentismo, productividad y compensación para identificar causas raíz y anticipar riesgos.
Presentar insights y recomendaciones accionables a directores y líderes, con narrativa ejecutiva clara.
Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los análisis y medir su impacto.
Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, Excel Power Query, SQL, Python y herramientas de IA para escalar el reporting.




Impulsar el uso de IA generativa Claude y otras en el equipo definir casos de uso y buenas prácticas,
validando la precisión de los resultados.
Definir y documentar métricas, definiciones y reglas de negocio como dueño de la única versión de la
verdad.
Apoyar y guiar técnicamente al analista Jr, revisando su trabajo.
Ser socio de People y del negocio traducir preguntas complejas en análisis y priorizar según impacto.
Garantizar el manejo ético y confidencial de la información, en cumplimiento de las políticas de
privacidad y protección de datos.
Requisitos Indispensables
Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos,
Economía, Psicología Organizacional o carrera afín.
Deseable posgrado o certificaciones en People Analytics, Data Analytics, BI o IA aplicada.

Experiencia

Mínimo 3 a 4 años en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos, preferentemente en empresas de alto volumen y operación compleja tecnología, ecommerce, logística o retail.
Experiencia comprobable construyendo tableros en Looker u otra herramienta de BI Tableau, Power BI con adopción real por parte de la operación.
Experiencia presentando resultados a líderes y en proyectos de automatización de reportes.
Deseable experiencia multipaís, workforce planning, modelos predictivos aplicados a talento y




mentoría de analistas.
Inglés Intermedio.

Habilidades técnicas

SQL avanzado BigQuery deseable para extraer y modelar datos.
Looker LookML deseable o herramienta equivalente.
Google Workspace avanzado Sheets Query, Apps Script, Slides y Docs.
Microsoft Office avanzado Excel Power Query, modelado y PowerPoint.
Dominio de IA generativa Claude u otras para análisis, automatización e insights, con criterio para
validar resultados.
Estadística aplicada segmentación, correlaciones y regresiones.
Deseable Python o R para análisis estadístico y automatización modelos predictivos.

Habilidades blandas

Storytelling con datos para audiencias ejecutivas.
Pensamiento crítico, rigor analítico y enfoque en impacto de negocio.
Autonomía, proactividad y capacidad de priorizar con múltiples demandas.
Comunicación efectiva con líderes y equipos no técnicos colaboración transversal.
Aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes de IA.
Integridad y discreción en el manejo de información confidencial.

Ofrecemos

Prestaciones de ley

25 de prima vacacional.
15 días de aguinaldo.
12 días de vacaciones al primer año laborado.
10 de vales de despensa.
SGMM individual.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.
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