OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Realizar la búsqueda, identificación y preselección de talento mediante el uso de diversas fuentes y herramientas de reclutamiento, como LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, bases de datos y búsqueda booleana, con el fin de encontrar candidatos que cumplan con el perfil solicitado. Asegurando un flujo constante de talento calificado para contribuir al cumplimiento oportuno de las vacantes asignadas, manteniendo la calidad en la validación inicial de experiencia, competencias y ajuste al puesto.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
Ejecutar búsquedas activas de candidatos en distintas fuentes bases de datos, bolsas de trabajo y plataformas como LinkedIn Recruiter.
Aplicar técnicas de sourcing boolean search, filtros avanzados para localizar talento acorde a los requerimientos.
Analizar CVs y perfiles digitales para validar experiencia, habilidades y ajuste al perfil.
Realizar primer contacto via mensaje con candidatos para validación inicial interés, disponibilidad, expectativas económicas.
Elaborar y actualizar shortlists de candidatos contactados y calificados Excel
Registrar información en ATS Sistema de Seguimiento de Candidatos, que es el Excely mantener bases de datos actualizadas.
Dar seguimiento a candidatos en etapas iniciales del proceso.
Generar reportes de actividad y avance de sourcing.
REPONSABILIDADES
Asegurar la entrega oportuna de candidatos calificados conforme a los parámetros definidos.
Calidad de los perfiles presentados.
Mantener un pipeline activo de talento para posiciones recurrentes o críticas.




Cumplir con métricas de desempeño volumen, calidad, tiempos de respuesta.
Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de candidatos

NIVEL DE SENIORITY
13 años de experiencia en sourcing o reclutamiento
Manejo autónomo de vacantes
Dominio de búsquedas booleanas y herramientas
Capacidad para trabajar múltiples posiciones simultáneamente
Idioma Ingles
FORMACIÓN
Escolaridad Licenciatura en
Psicología organizacional o laboral
Administración de Empresas
Recursos Humanos
Comunicación
Negocios o afín
EXPERIENCIA NECESARIA
Habilidad de búsqueda booleanos, filtros avanzados
Pensamiento analítico para evaluar perfiles
Organización y seguimiento
Comunicación para primer contacto con candidatos
COMPETENCIAS GENÉRICAS
Actitud de servicio
Enfoque a resultados
Planeación y organización
Comunicación efectiva
Inteligencia emocional
Tolerancia a la presión
Seguimiento y control

COMPETENCIAS TECNICAS
Busqueda estratégica de talento
Análisis y filtrado de perfiles
Atención al detalle
Organización y gestión del tiempo
Persistencia y proactividad
Manejo de herramientas digitales

CONDICIONES DE TRABAJO
Horario lunes a jueves de 800 am a 530 pm y viernes de 800am a 200pm
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