Encargado de administrar y coordinar de forma integral las diversas funciones del departamento de personal, abarcando desde la contratación hasta la desvinculación.
Funciones
Incorporación Onboarding Ejecutar la inducción de los nuevos colaboradores para facilitar su adaptación y productividad en la empresa.
Administración de Personal y Nómina Controlar incidencias de prenómina y nómina asistencias, vacaciones, permisos y tramitar altas o bajas.
Formación y Desarrollo Planificar y organizar programas de capacitación, cursos operativos y evaluaciones del desempeño.
Relaciones Laborales y Clima Resolver conflictos entre empleados, atender problemáticas y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Cumplimiento Legal Asegurar la aplicación correcta de las políticas internas y normativas laborales vigentes como la Ley Federal del Trabajo y seguridad social.
Conocimientos habilidades
Legislación laboral local, seguridad social, administración de compensaciones. capacidad de comunicación efectiva, manejo de información confidencial, resolución de problemas y gran organización.
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