Descripción del puesto
Encargado de asignar actividades, rutas y personal, definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecución y planes de negocio, además de brindar retroalimentación, coaching al equipo a su cargo y rendición de cuentas al regreso de las rutas.
Funciones principales
Gestión de equipos Liderar, capacitar y dar seguimiento al personal operativo o choferes vendedores de ruta.
Cumplimiento de objetivos Supervisar las rutas asignadas, zonas geográficas y la ejecución en el punto de venta PDV.
Análisis y estrategia Evaluar indicadores de gestión para proponer acciones que incrementen las ventas y el nivel de servicio.
Negociación Trato directo con clientes para acuerdos comerciales y surtido de producto.
Salud comercial Velar por el posicionamiento de marca, cumplimiento de objetivos y experiencia del cli

Perfil requerido
Educación Licenciatura terminada en áreas de administración, negocios, ingeniería industrial o afines.
Experiencia Mínimo 2 años en gestión de equipos de ventas, canales de detalle ó consumo masivo.
Conocimientos técnicos
Análisis de indicadores de ventas efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, SKU, rentabilidad y penetración de mercado.
Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos.
Trade Marketing Coordinar actividades de merchandising, promociones y reportes de análisis en herramientas como Excel, PowerPoint, CRM.
Licencia de conducir generalmente tipo C, si requiere manejo de rutas o unidades.

Conocimientos
Procesos logísticos almacenaje,



transporte, distribución, devoluciones.
Rutas y planeación operativa.
Control de indicadores logísticos KPI.
Manejo de herramientas tecnológicas Excel intermedio, GPS, WMS TMS, aplicaciones móviles de campo.
Normas de seguridad e higiene en operaciones logísticas.
Habilidades y competencias
Liderazgo operativo y manejo de personal.
Resolución de conflictos y toma de decisiones en campo.
Planeación y control bajo presión.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Enfoque a resultados y mejora continua.
Disponibilidad para trabajo en campo y movilidad constante.
Indicadores de desempeño KPI
Entregas completadas en tiempo y forma.
Cumplimiento de rutas planificadas.
Nivel de incidencias logísticas y devoluciones.
Cumplimiento de políticas de seguridad y documentación.
Productividad del personal en campo.
Ahorro o eficiencia en costos operativos.
OFRECEMOS
Sueldo base mensuales brutos
Bono de desempeño mensual
Pago Quincenal
Prestaciones de ley Aguinaldo, Seguro, Vacaciones, P. vacacional
5 días adicionales por año Permisos con goce 4 MHD 1 cumpleaños
Convenio TOTALPASS Descuento en gimnasios
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