GERENTE REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS (OPERACIÓN MULTI-CEDIS)

Sede de trabajo: CDMX con alta disponibilidad para viajar.

Compensación: Sueldo competitivo acorde a experiencia + Prestaciones de ley y superiores

Objetivo de la posición

Liderar, unificar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos para nuestra red de Centros de Distribución (CEDIS) ubicados en diversos estados del país. Buscamos a un líder dinámico, con visión macro y ejecución "de piso", experto en estabilizar operaciones logísticas con alta rotación, gestionar relaciones laborales complejas a nivel regional y asegurar la estandarización de normativas de Seguridad e Higiene en todas las plazas.

Tus principales retos y responsabilidades

- Estrategia Multi-Plaza y Retención: Diseñar y auditar las estrategias de atracción de talento masivo y retención para cada estado, entendiendo la competitividad y los retos de cada mercado laboral local. Reducir los índices de rotación y ausentismo a nivel nacional.
- Liderazgo Remoto y Estandarización: Supervisar, capacitar y dirigir a los equipos locales de RH (o enlaces administrativos) en cada CEDIS, asegurando que las políticas, la cultura organizacional y los procesos de "onboarding" se vivan igual en todas las sedes.
- Relaciones Laborales Regionales: Gestionar la disciplina operativa, atender conflictos laborales críticos, desvinculaciones y negociaciones. Asegurar el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) mitigando riesgos legales en todas las ubicaciones.
- Seguridad, Salud e Higiene (Nacional): Auditar y garantizar el cumplimiento normativo de la STPS (NOMs aplicables) en cada centro. Homologar el funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, protocolos de prevención y métricas de siniestralidad.




- Administración y Control de KPIs: Consolidar e informar a la Dirección los indicadores fundamental de toda la red logística (Índice de Rotación por estado, Ausentismo, Cobertura, Clima Laboral y Costos Laborales).

Perfil requerido

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín (Titulado).
- Experiencia Indispensable:
- Mínimo 4 a 5 años como Gerente Regional de RH, Gerente Multi-sitio operando una red de Centros de Distribución, retail o plantas a nivel nacional/regional.
- Experiencia comprobada controlando y disminuyendo altos índices de rotación operativa en diferentes zonas geográficas.
- Sólida trayectoria en el manejo de Relaciones Laborales y gestión de inspecciones a distancia.
- Conocimientos técnicos:
- Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas de la STPS en materia de Seguridad e Higiene en bodegas/almacenes.
- Manejo avanzado de métricas y elaboración de reportes ejecutivos.
- Competencias y Estilo de Trabajo:
- Disponibilidad para Viajar: Alta movilidad para visitar físicamente los CEDIS en los distintos estados y realizar auditorías en piso.
- Visión Sistémica y Liderazgo a Distancia: Habilidad para gestionar prioridades en varias plazas simultáneamente sin perder el control de la operación diaria.
- Resolutivo y de "Manos a la obra": Capacidad para bajar de la estrategia corporativa al piso del almacén.

Lo que ofrecemos

- Sueldo mensual en un rango de $35,000 a $50,000 según experiencia y skills.
- Prestaciones de ley y beneficios superiores.
- Viáticos y herramientas de trabajo para el desempeño de la gestión regional.
- El reto de consolidar la estructura humana de una red logística en plena expansión a nivel nacional.

Sera 100% excluyente la experiencia en CEDIS y logística

📌 Gerente de Recursos Humanos enfoque en Cedis (Miguel Hidalgo)
🏢 Grupo Avantech
📍 Miguel Hidalgo