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Ubicación: Tijuana, BCN, MX, 78378

Descripción de puesto

Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.

Principales responsabilidades

Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica. Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento. Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo. Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.



Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del area que impactan la operatividad del área Proponer mejoras y optimizaciones al area que se puedan permear a los procesos de las regiones Análisis de BD para revisar y mejorar AO´s

Retos del puesto

Disminuir tiempo de cobertura de vacantes. Contar con banca de talento anticipada. Selección de candidatos calificables. Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Titulado en Licenciatura o IngenieríaExperiencia requerida: Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos Conocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos Ms Office Competencias críticas: Enfoque al cliente Empuje para conseguir resultados Solución de problemas Administración de procesos

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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📌 (mx) analista de reclutamiento jr (Tijuana)
🏢 Cemex
📍 Tijuana