SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A BRINDAR SERVICIOS VIP EN SALAS DE ULTIMA ESPERA, UBICADAS EN TERMINAL 1 DE AEROPUERTO INTERNACIONAL DE LA CDMX Y AIFABuscamos una persona organizada, proactiva y con iniciativa, interesada en impulsar proyectos de desarrollo del talento, capacitación y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.OBJETIVO DEL PUESTOPlanificar y ejecutar proyectos de Desarrollo Organizacional, incluyendo gestión del cambio, clima laboral, evaluación del desempeño, capacitación, planes de carrera y fortalecimiento de la cultura organizacional, con el fin de incrementar la productividad, el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.OFRECEMOSSueldo competitivoPrestaciones de leyExcelente ambiente de trabajoVales de restauranteBeneficios AdicionalesHorario: lunes a viernes de 9 a 7 pmRESPONSABILIDADESElaborar, actualizar y dar seguimiento a Descripciones y Perfiles de Puesto (DPP), identificando funciones, responsabilidades y competencias.Mantener actualizados los organigramas y apoyar en la documentación de la estructura organizacional.Participar en el análisis de competencias y la identificación de necesidades de capacitación por puesto.Coordinar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.Apoyar en la elaboración, implementación y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo.Participar en el diseño instruccional de cursos,



talleres y materiales de aprendizaje.Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes individuales de desarrollo.Analizar indicadores de rotación de personal, identificar tendencias y posibles causas, y proponer acciones de mejora orientadas a la retención del talento.Apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y reconocimiento.Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y presentaciones de resultados.Colaborar en proyectos de gestión del cambio y mejora continua.COMPETENCIAS QUE VALORAMOSOrganización, planeación y seguimiento.Comunicación efectiva y trabajo participativo.Capacidad de análisis y síntesis de información.Proactividad, creatividad y orientación a resultados.Atención al detalle y confidencialidad.Aprendizaje ágil y capacidad para proponer soluciones.REQUISITOSLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, capacitación o gestión del talento.Experiencia en elaboración y actualización de Descripciones y Perfiles de Puesto.Conocimiento en evaluación de desempeño, competencias laborales y detección de necesidades de capacitación.Manejo intermedio de Excel y herramientas de presentación.Deseable conocimiento en diseño instruccional y herramientas de Inteligencia Artificial.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Desarrollo Organizacional (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 The Grand Lounge Elite
📍 Heroica Puebla de Zaragoza