Garantizar la administración integral en el área, coordinando al personal y el balanceo de líneas, gestionando inventarios y el cumplimiento de SBOS/KPIs, y asegurando las condiciones de seguridad establecidas que protege la integridad del personal. Mediante la comunicación efectiva, el control diario de resultados para mantener el flujo operativo y asegurar el cumplimiento de el plan de producción en tiempo, reducción de scrap/defectos.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
Función
Descripción (Qué, Cómo, Por qué, Para qué, Medios, Resultados.
%
A. Manejo de Personal
Administracion de personal para cumplimiento a objetivos diarios de seguridad, volumen, eficiencia y LIP. a través del sistema TRESS.
20%
B. Balanceo de Líneas
Balanceo diario de línea de producción de acuerdo a asistencia y definición de proyección de resultados del turno.
20%
C. Sistema DOI, KPI's
Cumplimiento a los sistemas SBOS en la etapa de implementación correspondiente.
20%
D. Control de Inventarios
Administracion diaria de compra de material, disposición de material conforme (Scrap, RDAs, etc.), versus facturación del turno.
20%
E. Seguridad
Proporcionar equipo de protección personal, asegurar condiciones de trabajo para seguridad de su personal. Comunicación diaria de consejo de seguridad, Reporte de Near Miss y Hazard Hunt.
20%
Total
100%
Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas.
Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.
INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION
KPI
UNIDAD DE MEDIDA
DESCRIPCION
Seguridad
Cantidad de NM y HH
Entrega de reportes de Near MIss y Hazard Hunt del 50% de su personal
OTS
95%
Cumplimiento de Programa de producción en cantidad y fechas
Volumen / Eficiencia
Unidades Facturadas / 97% de FPY
Cumplimiento al programa de producción en cantidad y reducción de defectos
Requirements:
HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO
Conocimiento general
Conocimiento específico
Nivel de dominio
Años de experiencia
Administracion de Personal
Experiencia en manejo de personal
Alto
2
Habilidades de Comunicación
Comunicación Efectiva en Equipo y otros Depto.
Alto
2
Planificación
Planes de trabajo, para mejorar resultados Eficiencia
Alto
2
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Dirección del Trabajo
Manejo del conflicto
Comunicación efectiva
EXPERIENCIA CRITICA
Balanceo de Líneas y Toma de Tiempos
Procesos de Producción Preferible en Ind. Manufacturera