Identificar, gestionar, desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de capacitación, trazando planes de desarrollo individuales para todo el equipo.
Descripción del Puesto:
- Diseñar y desarrollar planes de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas.
- Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados.
- Controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como la elaboración de informes al respecto.
- Celebrar sesiones efectivas.
- Imparticion de cursos de induccion de manera semanal.
- Cumplimiento con la matriz de capacitacion.
- Presentar el Reporte de Indicadores de Evaluación del Desempeño (ICD)
- Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Horario de trabajo: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sabados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
Sueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mes
Incentivos:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Encargado de Capacitación (Nuevo León)
🏢 Grupo Burgos
📍 Nuevo León
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