Gerente de Gobierno de Procesos y Gestión del Cambio (Residencial San Agustín 1er Sector)

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20 oct
|
Tododren
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Residencial San Agustín 1er Sector

20 oct

Tododren

Residencial San Agustín 1er Sector

Somos una empresa líder en fabricación y comercialización de tubería para conducción de agua. Buscamos una persona capaz de convertir los modelos y procedimientos documentados en una forma real y consistente de trabajar. Su función será asegurar que los modelos diseñados por las Direcciones se implementen, se utilicen y se auditen, sin sustituir la responsabilidad de cada área sobre el diseño, actualización y cumplimiento de sus propios procesos.

Ubicación: Valle Oriente, San Pedro Garza García NL.
Empleo 100% presencial, Lunes a Viernes 9am a 6pm
Reporta a: Comité Directivo

Objetivo del puesto Buscamos un profesional con experiencia en gobierno de procesos, implementación de modelos organizacionales, auditoría interna y gestión del cambio.

Será responsable de desplegar e implementar los modelos Operativo y Organizacional de las distintas Direcciones, asegurando que sus procesos, políticas, procedimientos y herramientas estén disponibles, sean conocidos y se apliquen correctamente en toda la organización.

Una vez implementados, deberá auditar su cumplimiento, identificar desviaciones y gestionar las acciones correctivas con los responsables correspondientes, reportando los resultados a Dirección General y al Comité de Gobierno de Procesos.

Principales responsabilidades

- Implementación organizacional: coordinar el despliegue de los modelos Operativo y Organizacional, asegurando que los colaboradores conozcan, comprendan y apliquen los procesos que les corresponden.
- Gobierno documental y accesibilidad: asegurar que los manuales, políticas, procedimientos, formatos y recursos autorizados estén actualizados, organizados y disponibles en las plataformas institucionales.
- Identificación de brechas: detectar procesos, políticas, formatos o controles faltantes y proponer alternativas para su desarrollo, trabajando con cada Dirección para que diseñe, valide y autorice el contenido correspondiente.
- Gestión del cambio: impulsar la adopción de nuevas formas de trabajo y herramientas tecnológicas, facilitando la capacitación,



comunicación e integración de los cambios.
- Auditoría y cumplimiento: evaluar la vigencia y aplicación real de los modelos, documentando hallazgos, riesgos y desviaciones con evidencia.
- Acciones correctivas: solicitar planes de acción con responsables y fechas, dar seguimiento y verificar la implementación y efectividad de las soluciones.
- Reporte ejecutivo: presentar indicadores, avances de implementación, hallazgos e incumplimientos directamente a Dirección General y al Comité correspondiente.

Requisitos

- Licenciatura o Ingeniería en Administración, Procesos, Ingeniería Industrial, Sistemas o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en implementación y auditoría de procesos, control interno, transformación organizacional o gobierno corporativo.
- Experiencia implementando modelos de operación, procedimientos y políticas en distintas áreas de una organización.
- Experiencia en auditorías internas, gestión de hallazgos y seguimiento de acciones correctivas.
- Capacidad para coordinar proyectos transversales y gestionar cambios con equipos directivos.
- Conocimiento de mapeo de procesos, matrices RACI, indicadores de cumplimiento y control documental.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas tecnológicas de administración de procesos.

Deseable: experiencia en manufactura, firmas de consultoría o auditoría; conocimiento de ISO 9001, BPM, COSO, Monday Plus, Power BI y herramientas de inteligencia artificial.

Competencias principal

- Pensamiento analítico
- Organización
- Independencia de criterio
- Comunicación ejecutiva
- Influencia con niveles directivos,
- Gestión del cambio
- Seguimiento y orientación a resultados.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes

Experiencia:

- Acuerdos con niveles directivos: 2 años (Deseable)
- Implementación de procesos organizacionales: 5 años (Deseable)
- Auditoría interna de procesos y cumplimiento: 3 años (Deseable)
- Gestión del cambio y adopción organizacional: 3 años (Deseable)
- Gobierno de procesos y control interno: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Gobierno de Procesos y Gestión del Cambio (Residencial San Agustín 1er Sector)
🏢 Tododren
📍 Residencial San Agustín 1er Sector

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