Objetivo del Puesto

Asegurar la atracción, evaluación y selección de talento calificado para cubrir las vacantes de la empresa en tiempo y forma, garantizando la alineación con la cultura organizacional.

Principales Responsabilidades

- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para ciclo completo.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales (LinkedIn) y ferias de empleo.
- Filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales (telefónicas y por competencias) y aplicar pruebas psicométricas.
- Coordinar las entrevistas con los líderes de área y dar seguimiento a la terna de finalistas.
- Gestionar la oferta económica y el proceso de inducción del actual personal.

Requisitos y Formación Académica

- Formación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia:



Mínimo 3 años en procesos de reclutamiento operativo, administrativo y de mandos medios.
- Conocimientos técnicos:
- Manejo de sistemas ATS (Applicant Tracking System).
- Entrevista por competencias.
- Ley Federal del Trabajo

Competencias Blandas

- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Orientación a resultados y cumplimiento de métricas (KPIs).
- Negociación y manejo de relaciones interpersonales.
- Gestión del tiempo y capacidad multitarea.

Oferta y Condiciones

- Rango salarial: $ 12,000 - $14,500 MXN brutos mensuales
- Prestaciones: De ley
- Horario de 8:30 a 18:30 lunes a viernes

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Sueldo: $10,876.00 - $14,376.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador de personal (Naucalpan de Juárez)
🏢 LADISA
📍 Naucalpan de Juárez