- Zona de Ladrón de Guevara.
- Sueldo base de 10,000 a 15,000 libres mensuales.
- Comisiones.

¿Por qué buscamos este rol?

La empresa ya está constituida, cuenta con oficina y sala de firmas en Guadalajara, y tiene producto real en cartera. Lo que falta es el motor comercial: alguien que prospecte, cierre y deje la operación ordenada para que el negocio pueda escalar. Esta contratación es el primer paso para hacer crecer la empresa.

¿Qué hay para ti?

Vas a construir el área comercial desde cero (perfecto si ya te aburrió ejecutar el manual ajeno y quieres armar el tuyo). Tú defines cómo se prospecta, cómo se documenta cada operación y cómo se cierra.

Ganas de dos formas: comisiones por cada operación que cierres y por cada propiedad que captes para la empresa, además de tu sueldo fijo. Y si el negocio crece contigo, hay un camino claro para liderar el área comercial y tener participación en la empresa (te hablamos de crecer junto con el proyecto, no de un título inflado).

Trabajarás directamente con el fundador, quien dirige la operación y el área legal del grupo. En una operación de este tamaño, cada decisión comercial pasa por ti.

Qué harás

- Prospectar y cerrar compraventas de terrenos y casas, tanto del portafolio presente como de los inmuebles que tú captes.
- Captar producto: casas y terrenos que terceros deseen vender a través de la empresa.
- Activar tu cartera de clientes y contactos desde el primer mes.
- Estructurar los procesos comerciales: expedientes digitales, seguimiento en el CRM y manuales de operación.
- Participar en el área administrativa para institucionalizar la operación,



junto con el área legal del grupo (contratos, due diligence, firmas).

Cómo se verá el éxito

- Operaciones cerradas generando flujo en los primeros meses (compraventas de terrenos y casas).
- Una cartera de clientes y producto activa, documentada y seguida en el CRM.
- Expedientes y procesos comerciales en la nube, sin papeles sueltos ni memoria personal.
- La operación ordenada al grado de que los fundadores se dediquen a ver resultados, no a operar.

Equipo

Reportas directamente al director-fundador, quien dirige la operación y el área legal del grupo empresarial; con esa persona trabajas en el día a día. El director fundador define la visión y revisa los resultados. El equipo es pequeño hoy (ideal si te interesa construir, no heredar) y hay un camino claro para armar y liderar el equipo comercial si el negocio lo sostiene.

Eres nuestro perfil ideal si tienes

Imprescindibles

- Experiencia comprobable en el cierre de operaciones inmobiliarias de principio a fin.
- Cartera activa de clientes y producto en el medio (ideal si llevas años acumulándola).
- Red real de contactos en el sector: inmobiliarias, corredores y desarrolladores.
- Conocimiento operativo del negocio: expedientes, contratos y due diligence.

Suma puntos

- Experiencia en vivienda media-alta o en la venta de terrenos para desarrolladores.
- Perfil emprendedor: haber construido una línea de negocio o un negocio propio.
- Manejo de CRM o de bases de datos comerciales.
- Experiencia en ventas en preventa de desarrollos.

Sueldo: Hasta $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asesor Inmobiliario Senior (México)
🏢 Talental Headhunters
📍 México